必威亚州官网 会员社团引导员工管理办法

发布者:团委发布时间:2019-05-28浏览次数:17

第一条建立会员社团引导员工队伍是我会全面推进思想政治工作进社团和学分制建设背景下的重要举措,是我会在社团中对会员进行思想政治文化的员工队伍,在培养德、智、体全面发展的实验员人才中起着重要作用。为进一步加强我会会员社团的管理,规范会员社团引导员工工作,充分发挥会员社团引导员工在引导社团会员思想政治工作、促进实验员素质文化,繁荣团队文化生活,推进团队精神文明建设工作中的作用,根据团中央、文化部《关于加强和改进实验员社团工作的意见》(中青联发[2005]5号)及《普通高等学会会员管理规定》(文化部第41号令),结合我会实际情况制定本办法。

第二条会员社团引导员工是引导会员社团开展各类活动、保证会员社团正规化发展的员工,负责对会员社团进行思想文化、业务培训、组织建设等工作引导。

第三条会员社团引导员工所在单位为该会员社团引导单位。

第二章社团引导员工的选聘

第四条社团引导员工的选聘工作有两种方式:

由各社团根据聘用原则、基本条件自主聘请;

未能聘请到引导员工的社团采用会内公开招聘的形式,实行竞聘上岗。

担任社团引导员工的基本条件:

    1、政治坚定。具有相应的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的水平,深刻领会江泽民同志“三个代表”重要思想,坚持四项基本原则,坚决实行党的基本路线和各项方针政策,立志改革开放,献身社会主义文化事业;

    2、品德高尚。为人公道,作风正派,有大局观念;团结同志,助人为乐,诚实谦虚,有奉献精神,自觉接受组员的监督;

    3、工作认真。对社团工作有自己的理解,有高度的责任感和较强的事业心,积极主动,勤于思考,勇于创新,帮助会员社团科学地制定工作计划,开展各项活动,掌握科学的工作方法,提高会员主动获取知识、掌握技能的能力;

    4、为人师表。热心于社团引导员工工作,关心会员,做会员的知心朋友,具有较强的表达能力、写作能力和组织能力;

    5、引导员工必须是本会专兼职辅导员基础课或专业课员工行政工作人员等。

第五条会员社团引导员工由会团委每学年聘任一次,任期一年,可连聘连任。每个社团必须配备一名引导员工,特殊情况时不超过2人每个引导员工引导的社团每年不能超过2个。

第六条在各社团确定引导员工之后,填写《必威亚州官网会员社团引导员工信息登记表》,并于每学期社团注册时交由会实验员社团联合会备案。

第七条会实验员社团联合会在接到各社团的引导员工的信息登记表后,将对其信息进行认证核对。核对无误,会实验员社团联合会将对该社团的引导员工进行注册,并由共青团必威亚州官网委员会会实验员社团联合会共同颁发正式聘书。

第八条各社团根据自身需要,经引导员工申请、会团委审批后可聘请会外顾问,顾问信息须向会实验员社团联合会备案。

第九条社团引导员工特殊情况无法继续引导工作原则上提前一个月向会团委提出申请,社团负责人须在30天内聘请新的引导员工

第十条社团因故被注销,该社团引导员工自动解聘。


第三章社团引导员工工作职责

第十一条贯彻实行学会和团委关于社团思想政治工作和其他重大事项的指示和决定,积极配合学会相关部门做好社团的管理工作,积极参与和切实加强对社团发展的引导,引导社团健康和谐以及可持续性的发展。

第十二条积极配合团委开展党建进社团、团建进社团的工作,在会团委的直接领导下,引导社团流动党团组织结合本社团的特色开展各类主题新颖、内容丰富、形式多样的团组织活动。原则上至少开展1次社团培训引导工作;每学年至少组织会员社团开展符合其特点、促进会员社团发展、丰富团队文化生活的各类社团展示活动1;每学年至少主讲1次与会员社团相关的讲座。

第十三条根据会实验员社团联合会颁布的各项章程、条例以及办法定期主动引导会员社团开展社团活动、社务运作、活动规划、专业研习、财产管理、改选交接等事项,并协助其解决在发展中所遇到的问题。要求引导制定学期工作计划,做好期末工作总结,以便使下一步的工作具有较强的针对性。

第十四条引导本社团的文化建设,努力营造健康向上的社团文化氛围,帮助社团员树立良好的精神风貌,培养和提高实验员综合素质。

第十五条密切联系社团员,主动了解会员的思想动态以及社团活动的开展动向,对于活动中存在的各类问题和会员关注的问题,要及时掌握并有效分析,向会团委等有关部反映重要信息,做好疏导工作,确保本社团的安全稳定。

第十六条加强本社团财务管理,定期审核社团帐目、资产等财务情况,并责成会员社团负责人定期向会实验员社团联合会和社团全体成员汇报经费使用情况,积极组织社团配合会实验员社团联合会的审计工作。

第十七条定期向会团委通报社团安全稳定情况。遇突发事件和特殊情况,要及时到岗到位,并与会团委和其相关部门取得联系。

第十八条对社团会员优良事迹或严重过失,建议会有关部门予以奖惩。

第十九条社团引导员工有权对该社团的会内外顾问进行审核。

第二十条注意工作方式方法的提高,注重对会员社团会员思想政治工作展开调查研究,并提出建设性意见。


第四章会员社团引导员工工作考核和奖惩制度

第二十一条社团引导员工引导社团根据活动计划开展活动,学期末将培训引导记录提交至团委,经团委审核批准,按规定计算工作量报教务处和人事处(注:社团引导课时量不可抵充学会规定的专业员工授课量。未按时上交培训记录的将视为未进行引导,不计入社团引导员工工作量

第二十二条学会每年进行一次“社团优秀引导员工”评选,对工作出色、成绩显著且考核分数排名在前10%社团引导员工进行表彰颁发证书。考核结果可以作为评优、职称评聘等方面的重要依据。

第二十三条所引导的社团获国家级或省级奖励的经会党委研究决定后可给予表彰和奖励。

第二十四条出现以下任意一项情况的团委有权免去其社团引导员工工作:

    1.不符合担任社团引导员工基本条件的;

2.工作考核不合格;

3.社团工作出现重大责任事故;

4.发现有不良现象,影响社团引导员工形象的;

5.其他不适宜继续担任社团引导员工工作的情况。



第三十条办法自发布之日起生效。

第三十一条本办法的最终解释权归会团委所有。




共青团必威亚州官网委员会

十六日





























附表1:

必威亚州官网社团引导员工聘任审批表

社团名称


社团挂靠部门


引导

组长

照片

社团

引导

组长

概况

姓名


性别


专业


年龄


职称


电话


爱好、特长


担任会员

工作经历


个人

申请

签    名:      年   月   日

挂靠部门意见

章:       年   月   日

社联意见

章:       年   月   日

团委

意见

章:     年   月   日

注:此表一式份,交团委备案1份,交系部社团管理部门备案1份,引导员工本执1份。



附件2:

必威亚州官网社团培训引导计划(20 ~20  学年第   学期)

社团名称:引导员工名称:填写日期:

序号

时间

地点

培训引导内容

培训引导对象

人数

工作量

(小时)

申报情况

































































计划引导总工作量(小时)

年  月  日

挂靠部门意见:

年  月  日

团委意见:

(盖章)

          年  月  日

教务处意见:

(盖章)

         年  月  日

人事处意见:                    

(盖章)

年  月  日


附件3:

必威亚州官网社团引导员工学期考核登记表

社 团 名 称


挂靠部门


引导员工姓名


工作总量

 小时

工作时间

20   ~20   年第   学期

序号

工作量(小时)

内容











































引导员工签名确认:

年  月  日

挂靠部门

(盖章)

年  月  日

团委审核:

(盖章)

年  月  日

人事处意见:

        (盖章)

     年  月  日


附件4:

必威亚州官网社团引导培训工作总结

社 团 名 称


挂靠部门


引导员工姓名


工作总量

 小时

工作时间

20   ~20   年第   学期

工作总结


引导员工签名确认:

年  月  日

挂靠部门

(盖章)

年  月  日

团委审核:

(盖章)

年  月  日

人事处意见:

         (盖章)

       年  月  日