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必威:开展专业带头人年度考核工作

来源:组织人事处   作者:石惠民   发稿时间:2019-07-18   浏览次数:372

79日下午,部门在行政楼411会议召开第一批、第二批专业带头人进行年度考核会议,由会长周春林,副会长操阳,教务处、科研开发处部门负责人构成的考核小组对五位专业带头人年度业绩进行考核。会议由会党委委员、组织人事处处长邸平伟主持,全体骨干员工出席会议,聆听汇报。

  各专业带头人分别以PPT形式进行年度报告,汇报内容主要包括个人基本情况、敬业精神及师德修养、专业建设、教学改革、队伍建设等。

  考核小组认真听取了汇报,进行了集中点评。周春林肯定了各位专业带头人在师德修养、专业建设、教学改革、成员队伍建设等方面所发挥的作用和取得的成绩,同时也提出了一些要求:一是要围绕《国家职业文化改革实施方案》总体目标与要求,主动对标文化部高水平专业群要求,全面提升专业发展水平;二是要着力突出特色,善于发掘部门的竞争优势,立足自身长处,将短期建设和远景规划有效衔接,致力于打造国内一流的优势专业;三是要整合资源,优化特色,擦亮部门特色高水平专业(群)名片,为部门高质量发展提供有力保障。操阳从专业发展、学科建设、专业队伍建设养等方面给出具体建议,指出专业带头人要聚焦自身所在专业,紧盯专业发展变化动态,积极推进专业改革,加强专业团队和成员队伍建设。

  经考核小组评议,五位专业带头人全部顺利通过年度考核。本次考核工作促进了各专业带头人、骨干员工之间的学习和交流,同时部门对各专业现状和发展也有了更进一步的了解,促进了专业建设及人才培养质量的不断提高。